開宗明義，所謂的董監事責任保險，是針對企業董事、監察人或經理人在執行公司業務時，可能因錯誤、疏忽、過失、義務違反、信託違背、不實或誤導性陳述等行為而被第三方提出賠償請求。為了讓企業的董監事及經理人能夠安心執行業務，企業通常會替他們向保險公司投保董監事責任險（D&O）。這項保險主要保障公司董事及監察人在公司經營中所面臨的各種風險，包括法律訴訟及高額賠償責任。在這種情況下，董監事及經理人責任險（D&O)顯得尤為重要和必要。
法律風險保障的重要性
企業在經營過程中，董監事及經理人可能因為決策失誤、管理疏失、違反法律規定等原因，遭到股東、員工、客戶或第三方提起法律訴訟。這些訴訟不僅可能造成經濟損失，還可能對公司和個人名譽造成嚴重影響。董監事及經理人責任險（D&O）的存在，為董監事及經理人提供了一道重要的法律風險屏障。一旦出現法律訴訟，保險公司將根據保單條款承擔法律費用及賠償金，減輕個人財務壓力，並有效保障企業管理層的穩定性。
實際案例解析
- 兆豐銀行因美國紐約分行案
2016年8月19日，兆豐銀行因違反反洗錢防制法，被紐約州金融服務署（DFS）處以台灣金融史上最高罰款1.8億美元，折合台幣約57億元。這筆罰款與高額顧問費大幅縮減了兆豐金控的全年獲利。同時，主管機關對相關人員處以解職裁處，並依法令對前董事長及總經理等董事及重要幹部予以求償損失。 - 日商百尺竿頭公開收購樂陞公司案
在這起事件中，樂陞科技前董事長製造出日商百尺竿頭公司有意收購樂陞的假象，最終導致併購案破局，坑殺2萬名投資人。『證券投資人及期貨交易人保護中心』提起團體訴訟，台北地方法院判定樂陞董事長應賠償54億餘元。投保中心在2017年間另向樂陞、董事長及董監事等人求償逾39.59億元，法院審理期間，訴訟對象和金額均不斷增加。
吸引並留住優秀人才
對於許多企業來說，吸引並留住優秀的董監事及經理人是成功的關鍵。然而，高階管理職位的法律責任和風險可能會讓許多有能力的人才卻步。提供董監事及經理人責任險（D&O），能夠減少這方面的顧慮，使企業在招聘高階管理人員時更具吸引力。同時，這也是企業對管理層的一種承諾，表明企業願意為其提供必要的保護，從而增強管理層的工作積極性和忠誠度。
降低企業財務風險
當董監事及經理人面臨訴訟時，如果沒有董監事及經理人責任險（D&O），企業可能會因管理層的法律費用和賠償而承擔巨大財務負擔，甚至影響公司的正常營運。董監事及經理人責任險（D&O）可以將這些潛在的財務風險轉移給保險公司，從而保護企業的資金流動性和整體財務狀況，讓公司能更專注於核心業務的發展。
改善公司治理結構
董監事及經理人責任險還可以促進良好的公司治理結構。當企業管理層知道自己在面臨訴訟風險時受到保險保障，他們將更有信心做出合理且具有前瞻性的決策。這有助於提升公司整體的治理水平，避免因過於保守的決策而錯失商業機會，同時減少因疏忽或過失造成的風險。
符合法規及市場需求
為了強化公司獨立董事行使職權，金管會要求所有上市櫃公司在2019年必須完成投保董監事及經理人責任險（D&O），興櫃公司自2022年起也須投保董監事及經理人責任險（D&O）。擁有董監事及經理人責任險已成為上市櫃公司的標準要求，這不僅是因為法律或監管機構的要求，更是因為投資者和市場對公司治理和風險管理的高度關注。對於希望提升市場競爭力的企業而言，購買董監事及經理人責任險不僅是符合法規的必要行為，更是展現企業責任感和治理能力的具體措施。
結論
總的來說，董監事及經理人責任險對於現代企業的運營至關重要。它不僅提供了對法律風險的有效保障，還能幫助企業吸引和留住優秀人才，降低公司財務風險，促進良好公司治理，並符合市場和法規要求。因此，無論是對於企業管理層個人還是整個企業而言，購買董監事及經理人責任險（D&O）是一項必須且明智的選擇。
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